--- title: TalentProof - HR oparty na danych description: Zbadaj i zarządzaj kompetencjami Twojego zespołu, aby dostarczyć realną wartość dla biznesu! image: https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/Cover_wide.png --- # Podejmuj trafne decyzje HR oparte na danych. Zbadaj i zarządzaj kompetencjami Twojego zespołu, aby dostarczyć realną wartość dla biznesu! [![POROZMAWIAJMY](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2533034/interactive-190678555183.png) ](https://talentproof.313c.com.pl/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLgIfVqCLg62MVQJQL5ykyrmZu2680zFRDW9ag5llS0NoqhcnvpTCEH1Ji5XSPDWZigBUTaoU2IKUbaaysnyOIv0Mt3LPo3hcgbvbJiE8TfvTAQ6SFKPW7Pt%2B87mqG1HzFXwaw0ttiIQTjRHa1%2FzSXehPmAcbLX5iyOqhYIlmPoGXk1qCwgoNkf3A%3D%3D&webInteractiveContentId=190678555183&portalId=2533034&hsLang=pl) ![hero_banner_v3](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/hero_banner_v3.png?width=1550&height=940&name=hero_banner_v3.png "hero_banner_v3") ## **![blue_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/blue_bullet.svg) Czym jest TalentProof** ![photo_6](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/photo_6.png?width=412&height=400&name=photo_6.png "photo_6") #### To empiryczne badanie psychometryczne, które **analizuje zachowania i reakcje pracowników** w realistycznych sytuacjach zawodowych, aby określić, w jakim stopniu wybrane kompetencje i postawy wpływają na** efektywność na danym stanowisku.** Badanie każdorazowo dopasowywane jest do specyfiki stanowiska, firmy oraz branży. W efekcie każdy uczestnik otrzymuje indywidualny feedback, a firma raport zbiorczy. - Dla decydentów HR – **Dyrektorów HR, HR Business Partnerów, liderów zespołów oraz członków zarządu** – którzy potrzebują danych, nie domysłów. -   ## **![orange_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/orange_bullet.svg) Co zyskasz dzięki TalentProof?** #### Sprawdzisz, które kompetencje mają realny wpływ na biznes Zyskasz konkretne argumenty do rozmów z menedżerami i zarządem na temat tego, jakie kompetencje faktycznie przekładają się na wyniki zespołu. #### Zwiększysz ROI z wydatków na szkolenia Dowiesz się, w jakie kompetencje warto inwestować, by szybko i skutecznie poprawić efektywność pracy, oszczędzając przy tym znaczące środki w budżecie szkoleniowym. #### Usprawnisz rekrutację i szybciej wdrożysz pracowników Skupisz się na tych kompetencjach i postawach kandydatów, które realnie wpływają na osiągnięcie przez nich sukcesu na danym stanowisku. #### Zwiększysz świadomość i zaangażowanie zespołu Dzięki indywidualnej informacji zwrotnej pracownicy lepiej rozumieją swoje mocne strony oraz obszary wymagające rozwoju, co zwiększy ich skuteczność i motywację. ## **![blue_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/blue_bullet.svg) Nasz proces** **Diagnozujemy ** Twoje potrzeby i kontekst biznesowy Zbieramy i analizujemy kluczowe dane. Rozmawiamy z wybranymi osobami zarówno po stronie HR, jak i biznesu.   **Projektujemy **badanie i narzędzia Bazując na wiedzy o specyfice Twojej organizacji, celach badania oraz kontekstach użycia, przygotowujemy narzędzia i proces badawczy. **Przeprowadzamy **badanie Realizujemy badanie w formie online, z uwzględnieniem ustalonego planu komunikacji oraz harmonogramu działań.   **Przygotowujemy **raporty Wysyłamy indywidualne informacje zwrotne dla uczestników badania w ustalonym czasie i zakresie, analizujemy dane zbiorcze i korelacje oraz opracowujemy raport podsumowujący.   ## **![orange_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/orange_bullet.svg) Kiedy warto sięgnąć po TalentProof?** - Przed szkoleniami Zanim zainwestujesz budżet w rozwój – sprawdź, jakie kompetencje rzeczywiście wpływają na efektywność i gdzie są największe luki. - W rekrutacji i onboardingu Dopasuj kandydatów nie tylko do zadań i ról w organizacji, ale też czas ich adaptacji dzięki precyzyjnej diagnozie kompetencji. - Przed opracowaniem ścieżek rozwoju Buduj indywidualne ścieżki kariery na podstawie danych – z konkretnymi wskazówkami, w co warto inwestować czas i zasoby. - Przed reorganizacją lub transformacją Poznaj rzeczywisty potencjał zespołów, zanim wprowadzisz zmiany  i zwiększ szanse na ich skuteczne wdrożenie. ![photo_5](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/photo_5.png?width=412&height=400&name=photo_5.png "photo_5") ## **![blue_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/blue_bullet.svg) **TalentProof daje Ci odpowiedzi oparte na danych. ![photo_4-1](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/photo_4-1.png?width=412&height=400&name=photo_4-1.png "photo_4-1") ### 15 lat doświadczenia w łączeniu naukowego podejścia z wartością biznesową w HR-Tech Od 2010 roku w 313C rozwijamy innowacyjne narzędzia HR-Tech, wspierające organizacje w podejmowaniu trafnych decyzji personalnych. Nasze **Symulacyjne Gry Psychometryczne**, oparte na kompetencyjnych testach sytuacyjnych, charakteryzują się **trafnością** **wyższą niż tradycyjne Assessment Centre**, co potwierdza ich skuteczność w praktyce. Za naszymi rozwiązaniami stoi zespół ekspertów: **psychologów, doktorów nauk społecznych** oraz **specjalistów HR-Tech** z ponad 15-letnim doświadczeniem. Ich wiedza i zaangażowanie gwarantują rzetelność naukową oraz praktyczne rezultaty, które przekładają się na realne sukcesy naszych Klientów.   ## **![orange_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/orange_bullet.svg) Zaufali nam** [![biedronka-qrb2s2ajlr5bcbafr86mb0czzsmvoxdlxee16aluco](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/Client%20logos/biedronka-qrb2s2ajlr5bcbafr86mb0czzsmvoxdlxee16aluco.png) ](https://talentproof.313c.com.pl#) [![nowe-logo-decathlon-2024-rebranding](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/Client%20logos/nowe-logo-decathlon-2024-rebranding.jpg) ](https://talentproof.313c.com.pl#) [![f3c62b85a6f9d27eff06123c79bca5851eb19916-4](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/Client%20logos/f3c62b85a6f9d27eff06123c79bca5851eb19916-4.png) ](https://talentproof.313c.com.pl#) [![benefit-qrb2s1cpex410pbswprzqiljeerih89vl9qjp0n8iw](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/Client%20logos/benefit-qrb2s1cpex410pbswprzqiljeerih89vl9qjp0n8iw.png) ](https://talentproof.313c.com.pl#) [![bmw-1-qrb2s2ajlr5bcbafr86mb0czzsmvoxdlxee16aluco](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/Client%20logos/bmw-1-qrb2s2ajlr5bcbafr86mb0czzsmvoxdlxee16aluco.png) ](https://talentproof.313c.com.pl#) ![allegro-2-qrb2s0ev832qp3d627dd60u2t0w59j6595327qomp4](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/Client%20logos/allegro-2-qrb2s0ev832qp3d627dd60u2t0w59j6595327qomp4.png?width=84&height=60&name=allegro-2-qrb2s0ev832qp3d627dd60u2t0w59j6595327qomp4.png) TalentProof pozwolił nam spojrzeć na kompetencje z zupełnie innej perspektywy - nie deklaratywnej, a empirycznej. Dzięki badaniu mogliśmy sprawdzić, które elementy postawy, umiejętności czy wiedzy naprawdę przekładają się na wyniki biznesowe naszych sklepów. Co ważne, otrzymaliśmy konkretne dane, które potwierdziły sens inwestowania w rozwój wybranych kompetencji - i pomogły zbudować narzędzia rekrutacyjne o wysokiej trafności. Dla mnie największą wartością było to, że TalentProof to nie kolejny raport do szuflady. Bazując na nim, mogliśmy prowadzić merytoryczne i partnerskie rozmowy z biznesem oparte na danych, a nie tylko obserwacjach i domysłach. To więc realna pomoc w podejmowaniu decyzji, zarówno w kontekście selekcji, jak i rozwoju naszych liderów. Junior HR Operational Manager, Firma z branży retail Ewa Pałka ## **![blue_bullet](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/blue_bullet.svg) **Pakiety #### Basic ## 15 000 PLN Idealny dla organizacji, które chcą poznać i skutecznie wykorzystać wiarygodne dane dot. wpływu kompetencji na biznes. Zawiera: --- - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Kompleksowe badanie TalentProof** - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Spersonalizowany feedback** Każdy pracownik otrzyma indywidualną informację zwrotną, zawierającą mocne strony, obszary do rozwoju oraz konkretne wskazówki wspierające dalszy rozwój. - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Raport zbiorczy** Raport obejmujący najważniejsze analizy i wnioski, prezentujący anonimowe i zagregowane informacje o wynikach zespołu. [WYBIERZ ](https://talentproof.313c.com.pl#kontakt) #### Plus ## 20 000 PLN Najlepszy wybór dla firm, którym zależy na szybkim i efektywnym wdrożeniu wyników badania w codzienną praktykę biznesową. Zawiera wszystko z pakietu **BASIC**, a dodatkowo: --- - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Dedykowany warsztat po badaniu** Warsztat dla HR oraz menedżerów, prowadzony przez eksperta 313C, podczas którego omówione zostaną wyniki badania oraz wypracowane konkretne działania rozwojowe dla organizacji. - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Indywidualne raporty dla menedżerów** Menedżerowie otrzymają szczegółowe raporty dotyczące wyników podległych pracowników, wraz z praktycznymi rekomendacjami do efektywnej pracy rozwojowej w formacie spotkań 1 na 1. [WYBIERZ ](https://talentproof.313c.com.pl#kontakt) Najczęściej wybierany #### Premium ## 33 000 PLN Dla ambitnych organizacji, które potrzebują zaawansowanego narzędzia wspierającego decyzje kadrowe i rozwój pracowników na każdym etapie ich kariery. Zawiera wszystko z pakietu **PLUS**, a dodatkowo: --- - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Dedykowaną Symulacyjną Grę Psychometryczną** - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Opracowana na podstawie wyników badania**, umożliwiająca ocenę kluczowych kompetencji mających wpływ na efektywność zawodową (job performance). - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Pełne dopasowanie do specyfiki firmy:** dobór badanych czynników, interaktywna fabuła oddająca specyfikę stanowiska, firmy i branży, własna kolorystyka i logo oraz dopasowany język komunikacji. - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Pakiet Employer Brandingowy:** wykorzystanie własnych grafik, odznak oraz materiałów wideo pozwalających na immersyjne doświadczenie firmy oraz Twojego EVP. - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Wszechstronne zastosowanie:** narzędzie gotowe do wykorzystania w rekrutacji zewnętrznej, selekcji kandydatów, rekrutacji wewnętrznej, mobilności pracowników oraz rozwoju kompetencji. - ![TalentProof_Raport (1)](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/TalentProof_Raport%20(1).png) **Nielimitowany dostęp przez 1 miesiąc.** [WYBIERZ ](https://talentproof.313c.com.pl#kontakt) # **Gotowy na HR ****oparty na danych?** Skorzystaj z bezpłatnej rozmowy, aby sprawdzić, jak TalentProof może zadziałać w Twojej organizacji. Nasz doradca przedstawi konkretne możliwości i odpowie na pytania. **Nie polegaj dłużej na przeczuciach** – zacznij podejmować decyzje, które przełożą się na wyniki. - [k.sowa@313c.com.pl](mailto:k.sowa@313c.com.pl) - **+48 533 326 882** [NIE CZEKAJ, POROZMAWIAJMY ](https://meetings.hubspot.com/katarzyna-sowa/konsultacja-talentproof) FAQ ## Najczęstsze pytania – konkretne odpowiedzi ### Czy wyniki badania przydatne są również w rekrutacji, czy tylko przy rozwoju pracowników? TalentProof sprawdza się w obu przypadkach – pozwala zarówno dokonywać trafniejszych wyborów kadrowych (między innymi w rekrutacji), jak i wskazywać kluczowe obszary do rozwoju, które przekładają się na efektywność biznesową. ### Jak wygląda kwestia ochrony danych osobowych? Dane uczestników są chronione zgodnie z RODO oraz najlepszymi praktykami w zakresie cyberbezpieczeństwa. Stosujemy szyfrowanie, ograniczony dostęp i przejrzyste zasady przetwarzania. ### Co, jeśli chcemy wdrożyć TalentProof jedynie w wybranym dziale lub na pilotażowej grupie? Istnieje możliwość przeprowadzenia badania o dowolnej wielkości. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły. ### Czy zakres badania jest uniwersalny, czy można je dopasować do specyfiki branży? Badanie przygotowujemy w oparciu o materiały i informacje zebrane podczas analizy wymagań biznesowych, co pozwala dopasować badanie do sytuacji i kontekstu Twojej firmy. ### Czy raporty z badania są dostępne na poziomie jednostki, zespołu i organizacji? Tak – w zależności od ustaleń i wybranego pakietu możesz otrzymać raport ogólny (anonimowy), raporty indywidualne oraz zestawienia zespołowe. Dzięki temu zyskujesz pełny obraz – od jednostki, przez zespół, po całą organizację (w tym również dział, pion, regiony) ### Co dokładnie mierzy TalentProof? TalentProof mierzy wskaźniki behawioralne, które można sklasyfikowac jako kompetencje, predyspozycje oraz postawy. W połączeniu z realnymi celami biznesowymi i w zależności od potrzeb organizacji, TalentProof pomaga ustalić, które czynniki mają największy wpływ na efektywność biznesową (job performance). ### Czy uczestnicy muszą się do czegoś przygotować? Nie. Udział w badaniu nie wymaga żadnego przygotowania ani wiedzy specjalistycznej. Uczestnicy przechodzą przez narzędzie online, w którym każde pytanie zawiera opis realistycznej sytuacji zawodowej. Pracownik wybiera opcję, która jest najbliższa jego/jej zachowaniu w analogicznej sytuacji w pracy. ### Czy badanie wystawia ocenę pracownikom? TalentProof nie jest testem oceniającym, lecz diagnostycznym. Jego celem jest wspieranie rozwoju, podejmowanie trafniejszych decyzji i lepsze dopasowanie ról – nie wystawianie ocen. ### Czy mogę wykorzystać TalentProof jako element rekrutacji zewnętrznej? **Nie bezpośrednio – ale, dzięki jego wynikom można znacząco usprawnić procesy rekrutacji.** TalentProof nie służy do oceny kandydatów w trakcie rekrutacji, ale pozwala zidentyfikować, które kompetencje realnie wpływają na sukces na danym stanowisku w Twojej firmie. Dzięki temu możesz opracować skuteczniejsze narzędzia rekrutacyjne (np. wywiady ustrukturyzowane, checklisty oceny, zadania selekcyjne) i skupić się na tym, co naprawdę ma znaczenie i przekłada się na realia. W pakiecie PREMIUM istnieje możliwość stworzenia **Symulacyjnej Gry Psychometrycznej** opartej właśnie na wynikach TalentProof – to świetne i skuteczne narzędzie wspierające rekrutacje zarówno na wstępnym etapie preselekcji, jak i w ramach pełnej oceny Kandydata, które może stać się bardzo atrakcyjną alternatywą dla Assessment Center. ### Jak dużą grupę mogę objąć badaniem? **Nie ma górnego limitu – badanie skalujemy do potrzeb Twojej organizacji.** Minimalna liczba uczestników to 5 osób, ale realizowaliśmy projekty obejmujące nawet **2 000–3 000 pracowników**, w różnych działach i lokalizacjach. Dzięki automatyzacji procesów i elastycznym raportom, TalentProof sprawdzi się zarówno w niewielkim zespole, jak i w dużej i wieloodziałowej organizacji. ### Czy można powtórzyć badanie, żeby sprawdzić efektywność działań rozwojowych? Tak – zalecamy powtórzenie badania po wdrożeniu rekomendacji rozwojowych, ale nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy, aby zmierzyć efekty oraz sprawdzić dopasowanie kompetencji zespołu do aktualnego kontekstu biznesowego firmy (np. zmiany na rynku, reorganizacje). ![photo_3](https://talentproof.313c.com.pl/hs-fs/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/photo_3.png?width=412&height=400&name=photo_3.png "photo_3") ![talentproof_logo_primary_rgb](https://talentproof.313c.com.pl/hubfs/Resources/TalentProof%20-%20brand%20assets/talentproof_logo_primary_rgb.svg) ### HR oparty na danych. Zbadaj i zarządzaj kompetencjami Twojego zespołu, aby dostarczyć realną wartość dla biznesu! Jesteś zainteresowany/a? Masz pytania? Jesteśmy do Twojej dyspozycji. [UMÓW BEZPŁATNĄ ROZMOWĘ ](https://meetings.hubspot.com/katarzyna-sowa/konsultacja-talentproof)